Workshop ที่จะช่วยคุณออกแบบ OKRs , KPI และโครงสร้างเงินเดือนที่ สอดคล้องกับกลยุทธ์องค์กร ดึงดูดและรักษาพนักงานที่มีความสามารถ บริหารจัดการค่าจ้างอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างความยุติธรรมและโปร่งใส
องค์กรจึงต้องทราบและตระหนักรู้ถึงสิทธิในข้อมูลส่วนบุคคลของบุคคลที่เกี่ยวข้อง โดยเฉพาะอย่างยิ่งบุคคลและนิติบุคคล ที่มีการเก็บข้อมูลส่วนบุคคล ไม่ว่าจะเป็นข้อมูลของลูกค้า ผู้ใช้งาน หรือข้อมูลของพนักงานที่ทำงานภายในองค์กร จะต้องกำหนดนโยบายและมาตรการต่างๆ เพื่อรักษาความมั่นคงปลอดภัยและความเป็นส่วนตัวของข้อมูลส่วนบุคคล ให้ปลอดภัยและถูกนำไปใช้ได้อย่างถูกต้องตามวัตถุประสงค์ รวมถึงการปฏิบัติตามมาตรการต่างๆ ที่กำหนดไว้ในกฎหมายได้อย่างถูกต้อง ครบถ้วน และทันเวลา
Performance Management System (PMS) เป็นเครื่องมือที่มีความสำคัญอย่างมากสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างานในการบริหารทรัพยากรบุคคลในองค์กร เพื่อให้ทีมทำงานได้มีประสิทธิภาพและปรับปรุงการทำงานอย่างต่อเนื่อง การใช้ OKRs&KPI และ PMS ในการบริหารทรัพยากรบุคคลจะช่วยให้ผู้จัดการและหัวหน้างานมีมาตรการและข้อมูลที่จำเป็นเพื่อส่งเสริมการพัฒนาทีมและให้ปฏิบัติงานได้ผลลัพธ์ที่สนับสนุนวัตถุประสงค์ขององค์กร