ระยะเวลาอบรม: 2 วัน (09.00 – 16.00 น.)
รูปแบบ: Workshop + Case Simulation + Data Analytics Demo
เหมาะสำหรับ: ผู้บริหาร HR, ESG, HRBP, ที่ปรึกษา องค์กร และ นักวิเคราะห์ข้อมูลบุคลากร
มาตรฐานใหม่ ISO 30414:2025 ได้ยกระดับ “การรายงานทุนมนุษย์” จากแนวทางทั่วไป
สู่ “ข้อกำหนดและคำแนะนำ (Requirements & Recommendations)” เพื่อให้ข้อมูลด้านคนขององค์กร
กลายเป็น สินทรัพย์เชิงกลยุทธ์ (Strategic Asset) ที่ต้องเปิดเผยอย่างโปร่งใสและตรวจสอบได้
หลักสูตรนี้ช่วยให้องค์กร
เข้าใจโครงสร้างและแนวคิดใหม่ของ ISO 30414:2025
สามารถพัฒนา Human Capital Dashboard และ Report ที่สอดคล้องกับ ESG และ SDGs
ใช้ AI และ Analytics ในการวิเคราะห์ Human Capital Insight เพื่อพัฒนาองค์กรอย่างยั่งยืน
เข้าใจข้อกำหนด (Requirements) และ คำแนะนำ (Recommendations) ตาม ISO 30414:2025
ออกแบบตัวชี้วัดทุนมนุษย์ (Human Capital Indicators) ทั้ง 11 หมวด
สร้างระบบรายงานที่เชื่อมโยงกับ ESG มิติ “Social” และ “Governance”
เรียนรู้การใช้ AI และ Data Analytics ในการคาดการณ์แนวโน้มบุคลากร
พัฒนา Human Capital Dashboard และ Report Template พร้อมใช้งาน
✅ เข้าใจโครงสร้างใหม่ของ ISO 30414:2025 และสามารถประยุกต์ใช้จริง
✅ มีระบบรายงานทุนมนุษย์ที่โปร่งใส ตรวจสอบได้ และเชื่อมโยงกับ ESG
✅ ใช้ข้อมูลคนในการตัดสินใจเชิงกลยุทธ์ และสื่อสารต่อผู้บริหาร / ผู้ถือหุ้น
✅ มี Report Template และ Dashboard ต้นแบบพร้อมนำไปใช้ในองค์กร
✅ เตรียมความพร้อมสำหรับ Human Capital Disclosure ตามมาตรฐานสากล
ช่วงเช้า
1️⃣ การเปลี่ยนแปลงจาก ISO 30414:2018 → 2025
จาก Guideline สู่ Requirement & Recommendation
บทบาทใหม่ของ Human Capital Reporting ใน ESG / Sustainability
กรณีตัวอย่าง องค์กรที่ใช้มาตรฐานในการเปิดเผยข้อมูลจริง
2️⃣ Framework & Core Human Capital Areas (11 หมวดใหม่)
Workforce Composition / Diversity / Costs / Productivity
Health & Well-being / Leadership & Engagement
Compliance & Ethics / Recruitment / Mobility & Succession
Turnover / Skills & Development
การตีความข้อกำหนด (Requirement vs Recommendation)
Workshop 1: Mapping ข้อมูล HR ขององค์กรกับหมวดทั้ง 11 ของ ISO 30414
ช่วงบ่าย
3️⃣ Key Metrics & Formulas ที่องค์กรต้องรายงาน
การกำหนด Indicator / Formula / Unit / Frequency
ตัวอย่าง KPI จริง เช่น Turnover Rate, Learning Hours, Engagement Score, Diversity Ratio
Workshop: ออกแบบ KPI ตามบริบทธุรกิจของตนเอง
4️⃣ การเตรียม Data Governance และ Data Quality สำหรับ Human Capital Report
แนวทาง Data Owner / Data Frequency / Data Validation
การเชื่อมโยงข้อมูลจาก HRIS และ BI Tools
ช่วงเช้า
5️⃣ AI & Predictive Analytics for Human Capital
การใช้ AI คาดการณ์ Attrition / Productivity / Learning Needs
การวิเคราะห์ Engagement และ Well-being เชิงพฤติกรรม
การสร้าง AI Prompt และ Insight Report แบบอัตโนมัติ
6️⃣ Human Capital Dashboard Design
การสร้าง Executive Dashboard ด้วย Power BI / Google Data Studio
ตัวอย่าง Visualization ตามหมวด ISO 30414:2025
Workshop: สร้าง Dashboard จำลองจาก Dataset จริง
ช่วงบ่าย
7️⃣ Human Capital Disclosure & ESG Integration
การผนวกรายงานทุนมนุษย์เข้ากับ Sustainability Report
การเชื่อมโยงกับมาตรฐาน GRI / FTSE / TCFD
ตัวอย่าง Section “Human Capital & Social Impact”
8️⃣ Workshop Final: จำลองการรายงานต่อ Board / ESG Committee
ทีมฝึกปฏิบัติสร้าง Report Executive Summary และนำเสนอผล
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Human Capital Reporting และ ISO มาตรฐานสากล
ประสบการณ์ตรงในโครงการ ESG / Sustainability / HR Analytics มากกว่า 15 ปี
เข้าใจโครงสร้างและแนวคิดใหม่ของ ISO 30414:2025
สามารถออกแบบและจัดทำรายงานทุนมนุษย์ที่สอดคล้องกับ ESG
ใช้ AI และ Analytics เพื่อสร้าง Insight จากข้อมูลบุคลากร
มี Template และ Dashboard พร้อมใช้ในองค์กรจริง
ThaiHRM Business Co., Ltd.
ผู้เชี่ยวชาญด้าน Human Capital Management & ESG Integration