⚖️ หลักสูตร: กฎหมายแรงงานสำหรับผู้จัดการและหัวหน้างาน
(Labour Law for Managers & Supervisors)
ในยุคที่องค์กรต้องบริหารคนอย่างมืออาชีพ “ผู้จัดการและหัวหน้างาน” จำเป็นต้องเข้าใจหลักกฎหมายแรงงาน เพื่อป้องกันความเสี่ยงจากการบริหารงานบุคคลที่ผิดพลาดโดยไม่ตั้งใจ หลักสูตรนี้จะช่วยให้ผู้บริหารเข้าใจสิทธิ หน้าที่ และข้อจำกัดตามกฎหมายแรงงานไทย รวมถึงกรณีศึกษาจากสถานการณ์จริง เพื่อให้สามารถตัดสินใจและสื่อสารกับพนักงานได้อย่างมั่นใจและถูกต้องตามกฎหมาย
เข้าใจสาระสำคัญของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน และกฎหมายที่เกี่ยวข้อง
สามารถใช้หลักกฎหมายแรงงานในการบริหารทีมงานได้อย่างถูกต้อง
ลดความเสี่ยงในการถูกฟ้องร้องหรือเกิดข้อพิพาทแรงงาน
เข้าใจแนวทางปฏิบัติที่เหมาะสมในการบริหารคน เช่น การตักเตือน การเลิกจ้าง การจ่ายค่าชดเชย
สร้างทักษะการสื่อสารและการตัดสินใจของหัวหน้างานบนพื้นฐานของกฎหมาย
ภาพรวมกฎหมายแรงงานไทยที่ผู้บริหารควรรู้
พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน
พระราชบัญญัติแรงงานสัมพันธ์
พระราชบัญญัติเงินทดแทน และประกันสังคม
สิทธิและหน้าที่ของนายจ้าง–ลูกจ้าง
การทำสัญญาจ้างงานและเอกสารที่จำเป็น
การกำหนดเวลาทำงาน ลาหยุด การทำงานล่วงเวลา
การบริหารวินัยและการดำเนินการทางวินัย
การตักเตือน การลงโทษ และการบันทึกเอกสาร
สิทธิในการอุทธรณ์และแนวทางป้องกันข้อพิพาท
การเลิกจ้าง การลาออก และการจ่ายค่าชดเชย
เงื่อนไขการเลิกจ้างที่ชอบด้วยกฎหมาย
ค่าชดเชย ค่าบอกกล่าวล่วงหน้า และค่าทำงานแทน
กรณีศึกษา (Case Study)
ตัวอย่างคดีจริงจากศาลแรงงาน
วิเคราะห์แนวทางการปฏิบัติของหัวหน้างานอย่างมืออาชีพ
ผู้จัดการ หัวหน้างาน และผู้บริหารสายงานต่าง ๆ
HR Manager / HRBP / เจ้าหน้าที่บุคคล
ผู้บริหารองค์กรที่ต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการบริหารคนโดยตรง
1 วันเต็ม (09.00 – 16.00 น.)
รูปแบบ: Workshop + Case Study + Role Play
✅ เข้าใจกฎหมายแรงงานอย่างถูกต้องและประยุกต์ใช้ได้จริง
✅ ลดความเสี่ยงจากการบริหารคนผิดกฎหมาย
✅ สามารถตัดสินใจเรื่องการลงโทษและเลิกจ้างได้อย่างมั่นใจ
✅ สร้างวัฒนธรรมการบริหารที่เป็นธรรมและโปร่งใส
📞 สนใจจัดอบรมภายในองค์กร / สำรองที่นั่ง
ThaiHRM Business Co., Ltd.
🌐 www.thaihrm.com
📧 info@thaihrm.com | ☎️ 089-xxx-xxxx