การวิเคราะห์ข้อมูลเชิงกลยุทธ์สำหรับทรัพยากรบุคคล: ปลดล็อกพลังข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร
โมดูลนี้เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการ:
- ยกระดับการวิเคราะห์ข้อมูลเพื่อตัดสินใจอย่างชาญฉลาด
- เปลี่ยนการวัดผลทรัพยากรบุคคลให้เป็นเครื่องมือเชิงกลยุทธ์
- สร้างวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- สื่อสารผลลัพธ์ที่นำไปปฏิบัติได้จริงกับผู้บริหาร
ผู้เข้าร่วมจะได้เรียนรู้:
- พื้นฐานการวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์: เข้าใจวิธีใช้ข้อมูลเพื่อขับเคลื่อนการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล
- การวัดผลเชิงกลยุทธ์: เรียนรู้วิธีวัดผลลัพธ์ที่สำคัญขององค์กรและติดตามผลความสำเร็จของโปรแกรม HR
- การวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่: ค้นพบวิธีใช้เทคนิค Big Data เพื่อวิเคราะห์ข้อมูลทรัพยากรบุคคล
- การสื่อสารข้อมูล: เรียนรู้วิธีสื่อสารผลลัพธ์การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพกับผู้มีส่วนได้เสีย
- การสร้างวัฒนธรรมการวิเคราะห์: พัฒนากลยุทธ์เพื่อส่งเสริมการใช้ข้อมูลในการตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคล
หัวข้อการเรียนรู้ที่สำคัญ:
- การวิเคราะห์ข้อมูลขนาดใหญ่และผู้คนเพื่อความได้เปรียบในการแข่งขัน
- วัดผล ROI ของโปรแกรม HR
- วิเคราะห์ค่าใช้จ่ายของการขาดงาน
- วิเคราะห์ต้นทุนการหมุนเวียนของพนักงาน
- วิเคราะห์สุขภาพ สุขภาวะ และสวัสดิการของพนักงาน
- วิเคราะห์ทัศนคติและความผูกพันของพนักงาน
- วิเคราะห์ผลกระทบของโปรแกรมความยืดหยุ่นในชีวิตการทำงาน
- วิเคราะห์ผลตอบแทนจากโครงการฝึกอบรมและพัฒนา
ผลลัพธ์:
ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่สำเร็จการอบรมนี้จะสามารถ:
- ใช้ข้อมูลเชิงลึกเพื่อตัดสินใจด้านทรัพยากรบุคคลที่ชาญฉลาด
- พัฒนากลยุทธ์ HR ที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
- วัดผลและติดตามผลความสำเร็จของโปรแกรม HR
- สื่อสารผลลัพธ์การวิเคราะห์เชิงกลยุทธ์อย่างมีประสิทธิภาพ
- ขับเคลื่อนวัฒนธรรมที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล
โมดูลนี้เหมาะสำหรับ:
- ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการพัฒนาทักษะการวิเคราะห์ข้อมูล
- ผู้นำ HR ที่ต้องการใช้ข้อมูลเพื่อตัดสินใจเชิงกลยุทธ์
- ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่มีความรับผิดชอบต่อการวัดผลและติดตามผลความสำเร็จของโปรแกรม HR
ลงทะเบียนวันนี้เพื่อปลดล็อกพลังข้อมูลและขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร!