Strategic HR การจัดตำแหน่งกลยุทธ์ HR : ขับเคลื่อนความสำเร็จองค์กร

เวิร์กช็อปเข้มข้นนี้มุ่งเน้นไปที่การช่วยให้ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลปรับกลยุทธ์ของตนให้สอดคล้องกับเป้าหมายขององค์กรอย่างมีประสิทธิภาพ ผู้เข้าร่วมจะได้เข้าใจพื้นฐานของกลยุทธ์องค์กรอย่างลึกซึ้ง เรียนรู้วิธีสร้างกลยุทธ์ HR ที่เชื่อมโยงกับกลยุทธ์องค์กรโดยรวม และพัฒนากแผนการดำเนินงานที่ชัดเจนเพื่อขับเคลื่อนความสำเร็จ

เหมาะสำหรับ:

• ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่ต้องการเชื่อมโยงกลยุทธ์ HR กับเป้าหมายองค์กร
• ผู้นำ HR ที่ต้องการพัฒนากลยุทธ์ HR ที่ขับเคลื่อนผลลัพธ์
• ผู้เชี่ยวชาญด้านการจัดการที่ต้องการเข้าใจบทบาทของ HR ในความสำเร็จขององค์กร

ผลลัพธ์:

• เข้าใจกลยุทธ์องค์กรและองค์ประกอบสำคัญ
• เรียนรู้วิธีสร้างกลยุทธ์ HR ที่เชื่อมโยงกับกลยุทธ์องค์กร
• พัฒนากแผนการดำเนินงาน HR ที่ชัดเจนเพื่อขับเคลื่อนกลยุทธ์
• เพิ่มทักษะการสื่อสารและนำเสนอเพื่ออธิบายกลยุทธ์ HR ให้ผู้บริหารเข้าใจ

หัวข้อการเรียนรู้:

• กลยุทธ์องค์กร: ภาพรวมกลยุทธ์องค์กร องค์ประกอบหลัก และบทบาทของ HR
• การกำหนดกลยุทธ์ HR: วิธีการวิเคราะห์ความต้องการทางธุรกิจ กำหนดเป้าหมาย HR และพัฒนากลยุทธ์ที่สอดคล้องกัน
• แผนการดำเนินงาน HR: การแปลงกลยุทธ์ HR ให้เป็นแผนปฏิบัติการที่วัดผลได้ การกำหนดความรับผิดชอบ กำหนดเวลา และติดตามผลลัพธ์
• การสื่อสารกลยุทธ์ HR: การสื่อสารกลยุทธ์ HR ให้ผู้บริหารและพนักงานเข้าใจ สร้างแรงจูงใจ และสร้างความร่วมมือ

เวิร์กช็อปนี้เป็นแหล่งข้อมูลอันล้ำค่าสำหรับผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลที่มุ่งมั่นพัฒนาศักยภาพของตนและขับเคลื่อนความสำเร็จขององค์กร

ลงทะเบียนวันนี้เพื่อเรียนรู้เพิ่มเติมเกี่ยวกับการจัดตำแหน่งกลยุทธ์ HR กับเป้าหมายองค์กร!