Workshop : KPI และจ่ายค่าจ้างยืดหยุ่นตามผลงาน (KPI & Flexible Pay for Performance System)การบริหารผลงานและสร้างแรงจูงใจให้ทีมด้วย KPI และระบบจ่ายค่าตอบแทนยืดหยุ่น
*ประโยชน์ที่คุณจะได้รับจากการเข้าร่วมเวิร์กช็อปนี้
1. ลงมือทำจริงกับกรณีศึกษาที่ประสบความสำเร็จ
- เรียนรู้จาก Case Study ขององค์กรที่ใช้ KPI และ Flexible Pay เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพ
- ฝึกปฏิบัติจริงในทุกกระบวนการ ตั้งแต่การออกแบบ KPI จนถึงการประเมินผล ให้รางวัล
2. พัฒนาทักษะการออกแบบ KPI ที่ได้ผล
- วิเคราะห์กรณีศึกษาขององค์กรที่ประสบความสำเร็จในการใช้ KPI
- หลักการออกแบบน้ำหนัก KPI สำหรับสายงานขาย สายงานสนับสนุน ผู้บริหาร พนักงาน ที่ชัดเจน เป็นธรรม
- เทคนิคการตั้ง KPI ให้สอดคล้องกับเป้าหมายทางการเงินและกลยุทธ์องค์กร (Organizational Alignment)
- วิธีการคิดคำนวณคะแนน ติดตามและประเมินผล KPI อย่างมีประสิทธิภาพ ด้วยเครื่องมือออนไลน์ (ฟรี)
3. สร้างระบบค่าตอบแทนที่ยืดหยุ่นและจูงใจทีม
• รูปแบบและองค์ประกอบของค่าตอบแทนที่เชื่อมโยงกับผลงาน
• การเชื่อมโยงกลยุทธ์องค์กรกับระบบค่าตอบแทน
• การวิเคราะห์และจัดสรรงบประมาณที่สมดุลระหว่างค่าตอบแทนคงที่ (Fixed Pay) และค่าตอบแทนผันแปรตามผลงาน (Variable Pay)
• การออกแบบแผนค่าตอบแทนที่สามารถปรับเปลี่ยนได้ตามสถานการณ์ธุรกิจ เช่น การจ่ายโบนัส การเพิ่มค่าจ้างตามเกณฑ์ผลงาน
• การใช้ระบบ Flexible Pay for performance เพื่อสร้างแรงจูงใจในระยะสั้นและระยะยาว
• กรณีศึกษาการนำ Flexible Pay ไปปรับใช้เพื่อเพิ่ม Productivity ของทีมงาน
4. ได้รับเครื่องมือและแนวทางนำไปใช้ทันที
- ตัวอย่าง (Templates) ที่สามารถปรับใช้ได้กับทุกองค์กร
- ฝึกปฏิบัติจริงจากสถานการณ์จำลอง เพื่อมั่นใจว่าคุณสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ได้ทันที
- ผู้บริหารที่ต้องการยกระดับการบริหารงานด้วย KPI
- HR และผู้จัดการที่ต้องการเพิ่มแรงจูงใจให้ทีม
- บุคลากรที่มองหาระบบค่าตอบแทนที่ส่งเสริมประสิทธิภาพ
สอนสด 1 วันเต็ม เลือกสมัครได้ 2 รุ่น คือ วันที่ 21 มค.68 หรือ วันที่ 18 กพ.68 เวลา 09.00 - 17.00 น.
สอนโดยทีมที่ปรึกษา ผู้เชี่ยวชาญ ที่ออกแบบระบบให้กับองค์กรกว่า 100 แห่ง!
สถานที่ : @ โรงแรมรามาการ์เด้น หลักสี่ กทม. (อาจเปลี่ยนแปลงตามความเหมาะสม)
สอบถามเพิ่มเติม : Line @thaihrm
ค่าลงทะเบียน 4,500 บาท พร้อมเอกสาร อาหารว่าง และอาหารกลางวัน สมัครออนไลน์ได้เลย ที่นี่ https://forms.gle/uWaoXqE5QsjZnwqR6