KPI
Some of Site Reference ลูกค้าที่เคยใช้บริการ

รูปแบบการทุจริตในการบริหารทรัพยากรบุคคล

คอลัมน์ HR Corner 

นสพ.ประชาชาติธุรกิจ วันที่ 13 ธันวาคม พ.ศ. 2550 ปีที่ 31

ดร.ปิยะวัฒน์  จารุธนรัตน์กุล 
Piyawat@thaihrm.com

ประเด็นเรื่องของจริยธรรมในสังคมไทยน่าจะถือได้ว่าได้รับการตอบสนองออกมาในรูปแบบที่เป็นรูปธรรมชัดเจนมากยิ่งขึ้นในทุกวงการ ซึ่งแนวโน้มดังกล่าวถือได้ว่าเป็นสิ่งที่ดีที่สังคมไทยได้เริ่มสร้างกลไกทางสังคมที่สามารถใช้บังคับให้บุคคลที่เกี่ยวข้องเกิดความละอายต่อพฤติกรรมที่ตนเองทุจริตในหน้าที่ หรือหากไม่ละอายแต่เมื่อสังคมรับรู้ก็จะสร้างแรงกดดันที่รุนแรง ต่อบุคคลนั้นๆ ให้แสดงความรับผิดชอบ

แต่ในขณะเดียวกันความชัดเจนในเรื่อง ดังกล่าวว่าสิ่งใดถูกหรือผิดจริยธรรมก็ยังเป็นวิวาทะที่สามา